تعداد ۲ پاسخ غیر تکراری از ۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۵,۵۹ ثانیه یافت شد.

1. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده : Negar Arefi

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

2. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده : Negar Arefi

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

»
1
«

این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است